In het commentaar van het Wetboek van de Inkomstenbelastingen vind je zeer nuttige informatie over de interpretatie van de 80% regel. Deze interpretatie komt voort uit de zogenaamde “circulaire Massart” die in de loop der jaren werd geüpdated.
Continue reading “Commentaar art. 59 WIB/92 (circulaire Massart)”
De 80% regel is opgesplitst in verschillende artikels van het W.I.B. 92 en het K.B. W.I.B. 92. Deze post tracht om de verschillende artikels samen te voegen zodat je 1 bron hebt voor alle relevante wettelijke bepalingen met betrekking tot de 80% regel.
In sommige gevallen is het toegestaan om de overfunding van een aanvullend pensioen over te dragen en “een andere sociale bestemming” te geven. Wegens gunstige beursresultaten of te hoge bijdragen in het verleden is het immers mogelijk dat in het financieringsfonds van de groepsverzekering of in het pensioenfonds er meer assets zijn dan strikt noodzakelijk in vergelijking met de minimum reserves. Deze overfunding kan niet terugkeren naar de werkgever, maar kan volgens de wet wel gebruikt worden voor “een andere sociale bescherming”.
De Commissie voor Aanvullende Pensioenen spreekt zich nu uit wat dient te verstaan onder “een andere sociale bescherming”.
Beroepssporters kunnen genieten van een aanvullend pensioen dat gunstig belast wordt op 35 jaar. In deze circulaire wordt toegelicht of die beroepssporters ook genieten van het regime van 10% i.p.v. 16,5% op de kapitalen samengesteld door werkgeversbijdragen. De administratie licht toe dat dit gunstig regime (10%) enkel kan worden toegekend mits men actief is gebleven tot 65 jaar.
Continue reading “Interpretatie van het begrip “effectief actief” voor beroepssporters”
Op 9 juli 2008 hebben de sociale partners CAO nr. 25 goedgekeurd. Deze CAO bespreekt de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers.
In de CAO wordt ook verwezen naar de beginselen van discriminatie in aanvullende pensioenen. Enkel verschillen op basis van de respectieve levensverwachting van mannen en vrouwen zijn toegelaten.
In een plan van het type vaste bijdragen (defined contributions) mogen de bijdragen niet verschillend zijn voor vrouwen en mannen.
Ook in een defined benefit plan mogen de persoonlijke bijdragen niet verschillend zijn. Een dergelijke discriminatie komt in de praktijk weleens voor: bijvoorbeeld als het plan voorziet dat de werknemer 1/3 van de totale kost voor zich dient te nemen. Een dergelijke formule leidt dus tot een discriminatie.
Circulaire over de draagwijdte van de BTW-vrijstelling die geldt ten aanzien van het beheer van de organismen voor de financiering van pensioenen. De circulaire analyseert verschillende soorten diensten die aan OFP’s geleverd worden in het kader van het financieel en het administratief beheer en duidt aan welke hiervan in aanmerking komen voor de BTW-vrijstelling.
Naar jaarlijkse gewoonte publiceert de belastingadministratie in een circulaire de pensioenbedragen en de indexering van lopende renten die in aanmerking moeten worden genomen voor de vaststelling van de 80% regel.
Continue reading “Bedragen van toepassing voor 2007 inzake de 80% regel”
De WAP voorziet in een overgangsregeling voor de toepassing van het gunsttarief bij vervroegde kapitaalsuitkeringen. Tot 31 december 2009 kunnen kapitalen nog vervroegd uitgekeerd worden, dit is onder de leeftijd van 60 jaar, en toch van het gunsttarief genieten indien ze aan de voorwaarden zoals opgesomd in de WAP voldoen.
De Commissie voor Aanvullende Pensioenen buigt zich nu over de problematiek van pensioenen die worden opgevraagd voor 31/12/2009, maar die omwille van administratieve achterstand pas in 2010 zullen worden uitgekeerd. Welk belastingregime zal van toepassing zijn?
In een circulaire van de belastingadministratie (aanslagjaar 2008, inkomstenjaar 2007) wordt toegelicht wat men onder “actief blijven tot aan de pensioenleeftijd” verstaat opdat een werknemer kan genieten van een fiscaal gunstig regime op zijn pensioenkapitaal. Het Generatiepact voorzag immers dat mensen die tot aan de pensioenleeftijd effectief actief zijn gebleven, kunnen genieten van een aanslagvoet van 10% (i.p.v. 16,5%) op de pensioenen gevormd door werkgeversbijdragen.
Continue reading “Interpretatie van het begrip “effectief actief””
Op vraag van het Directiecomité van de CBFA d.d. 1 juni 2007, heeft de Commissie voor Aanvullende Pensioenen het ontwerp van Reglement tot vaststelling van de sterftetafels voor de omzetting van kapitaal in rente onderzocht.
