Het feit dat de werkgever geen geïndividualiseerde bijdrage per werknemer stort in het pensioenfonds maar een totale bijdrage, sluit niet uit dat mogelijk via actuariële berekening de werkgeversbijdrage kan worden geïndividualiseerd.
Arbh. Brussel 29 oktober 2010, JTT 2011, 57-58.
Bron: Leergang Pensioenrecht 2010-2011, nieuwsbrief nr. 4